就職活動では「どこに配属されるかわからない」という不安を抱える学生が多い中、UT東芝では学生一人ひとりの希望を最大限に尊重し、入社前に配属先を確定する独自の制度を導入しています。「学生の皆さんに安心して入社していただきたい」「内定後も明確な将来像を持って入社準備を進めていただきたい」という想いから生まれたのがこの制度です。事前に職場見学や仕事内容を確認することで、入社後のミスマッチを防ぎ、理解を深めてからキャリアをスタートできます。
他社では内定後に配属先を決めるケースが多い中、UT東芝では最終面接の段階で配属候補先をご紹介し、お互いを理解した上で意思決定していただけます。これにより、入社後に「思っていた仕事と違う」というミスマッチを防ぎ、安心してキャリアをスタートできる仕組みを整えています。
私たちは、学生さんが「この会社で働きたい」「この仕事に挑戦したい」と心から思える環境を提供したいと考えています。そのために、他社では行わない職場見学や、配属予定先企業との直接対話の機会を設けています。また、配属調整も学生さんのペースに合わせて進めるため、内定直後から個別に開始し、十分な時間をかけて行います。
「100%希望通りの配属を保証できるか」というご質問をいただくことがありますが、私たちは複数の選択肢をご提案し、学生さんが納得できる配属先を一緒に見つけることを大切にしています。
学生さんが安心して新しいキャリアをスタートできるよう、私たちは全力でサポートします。
最終面接でご紹介した案件について、営業担当から勤務予定地、具体的な業務内容、研修予定、労働条件などの詳細をご説明します。
配属予定先企業から直接、具体的な業務内容や職場環境をご説明いただきます。
実際の職場を見学し、働く環境や雰囲気を直接ご確認いただけます。希望者全員に実施しています。
学生・配属先企業双方の合意のもと、配属先を最終決定します。一般的には年末頃から一斉配属調整を行いますが、UT東芝では学生の皆さんの意思決定がしやすいよう、内定直後から個別調整を開始します。
説明会でお伝えしていることがあれば補足のテキストとしてこちらに記載します。あくまでも初年度にご活躍いただける環境の参考として、ということがわかるように表のタイトルや注意書きなどは追記します。
UT東芝のメンバーは各地域で活躍しています。
皆さまの希望エリアを最大限考慮し、配属先を決定いたします。面接で遠慮なく希望をお伝えください。
内定時には、勤務予定地・就業予定の業務概要をお伝えできるよう進めさせていただきます。こちらに記載されていないエリアでも配属実績がありますので、お気軽にご相談ください。
希望の配属先に必ず行けますか？
100%の保証はできませんが、皆さまの希望を最大限考慮し、複数の選択肢をご提案します。
最終的には双方合意のもと決定します。
配属先は変更できますか？
基本的には長期間同じ職場でスキルアップしていただきますが、
結婚・地元帰省などライフイベントに合わせた配属変更も相談可能です。
