入社前に必要な資格はありますか？
特に必要な資格はございません。
勤務地の希望は出せますか？
配属に関しては、できる限り希望のエリアを考慮します。しかし、確約はできかねます。最初は、新卒の方でも安心して働くことのできる取引先企業へ配属を行います。（将来的には結婚・地元帰省等に合わせて勤務地の希望申告も可能です。）
配属先はいつ頃決まりますか？
配属先は、随時担当者と業務内容・勤務地など面談の中ですり合わせしていきます。
一人ひとりの希望に最大限寄り添えるよう、希望をお聞きするだけでなく、配属予定先への職場見学も行っております。
配属先との契約期間が終了したら解雇になりませんか？
無期雇用派遣での雇用ですので、もちろん解雇などはありません。
一般的な有期雇用派遣の場合、3ヶ月ごとの契約更新確認がありますが、無期雇用派遣での雇用では定年まで続く雇用契約なので、安心して生活基盤を築いていくことができます。
入社時に遠方に配属になった場合、引越しや社宅はどうなりますか？
引越し費用や手続きは全て会社が対応いたします。公共交通機関で片道90分以上かかる勤務地への配属の場合は、借り上げ社宅をご用意し、家賃の7割を会社が負担いたします。住宅の契約から引越しの手配まで一切お任せいただけるので、安心して新生活をスタートしていただけます。
転居を伴う異動はありますか？
基本的には現住所からの勤務がベースとなります｡ですが､キャリアを重ねていく上で､転居を伴う異動も発生する場合があります｡新規開業の際もキャリアのあるスタッフの異動がありました｡
転勤（配属先が変わる）頻度はどれくらいですか？
できる限り、同じ職場でスキルアップしていただきたいと考えています。
同じ配属エリアで10年以上働く人もいれば、キャリアアップのため自ら転勤を希望される人もいます。（ご状況によっては、ご希望に添えない場合もあります。）