ソフトウェア開発への興味から、SES・SIer企業からの内定を検討されている方も多いのではないでしょうか。一方で、ハードウェア・半導体分野にも魅力を感じている理系の皆さんに、UT東芝ならではの働き方をご紹介します。どちらも技術者としての成長が期待できる分野ですが、それぞれに異なる特徴があります。
多くのSES・SIer企業では、プロジェクトの性質上、繁忙期には長時間の労働が発生することがあります。UT東芝では、大手メーカー案件を中心とした安定的な業務環境により、月平均残業時間は10時間程度を実現しています。腰を据えて技術スキルを習得したい方、プライベートとのバランスを大切にしながらエンジニアとしてのキャリアを積みたい方には、この働き方が適しているかもしれません。安定した環境だからこそ、じっくりと専門性を深めることができ、2021年以降は転勤が発生していないため、地域に根ざしたキャリア形成も可能です。
ソフトウェア分野の技術革新が注目される一方で、ハードウェア・半導体分野も社会のデジタル化を支える重要な成長領域です。UT東芝では、発電プラント、半導体製造装置、社会インフラなど、人々の生活を支える基盤技術に携わることができます。
目に見える「ものづくり」に興味がある方、物理や数学の知識を活かした検証業務に魅力を感じる方にとって、やりがいのある環境です。さらに、将来的には転籍制度を通じて大手メーカーの正社員という選択肢もあり、技術者としての多様なキャリアパスを描くことができます。
メーカーからの内定を獲得され、安定した正社員としてのキャリアを検討されている方へ。メーカー勤務には多くの魅力がありますが、一方で勤務地の制約や転勤への不安を感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。UT東芝では、大手メーカーと同様の技術環境で、より柔軟な働き方を実現しています。
多くのメーカーでは、全国規模での事業展開に伴い、定期的な転勤や地域間異動が発生することがあります。UT東芝では、2021年以降の入社者で転勤が発生した事例はゼロとなっており、希望する地域でのキャリア継続が可能です。
地元で長期的にキャリアを築きたい方、家族との時間を大切にしながら働きたい方、特定の地域に根ざした専門性を磨きたい方には、この働き方が適しているかもしれません。地域を移ることなく、大手メーカー品質の技術環境で経験を積むことができます。
UT東芝の配属先は東芝グループを中心とした大手メーカー案件が多く、技術習得の面ではメーカー直雇用と同等の環境を提供しています。一方で、年間休日128日、月平均残業10時間という働きやすさも実現しています。
高い技術力を身につけながらも、プライベートな時間をしっかり確保したい方、急な休日出勤や長時間労働を避けたい方にとって、魅力的な選択肢となるでしょう。さらに、将来的な転籍制度により、最終的には希望するメーカーでの正社員という道も開かれています。
アウトソーシング・人材サービス業界に興味を持ちながらも、「不安定な働き方では？」というイメージから迷いを感じている方も多いのではないでしょうか。実はアウトソーシングにも様々な形態があり、UT東芝が採用している「無期雇用派遣」は、一般的なイメージとは大きく異なる安定した働き方です。
多くのアウトソーシング会社では、配属先が決まるまで具体的な業務内容や職場環境がわからないことがあります。UT東芝では、内定直後から配属先調整を開始し、職場見学の機会も提供しています。
自分がどのような環境で何の仕事をするかを事前に把握したい方、配属先とのミスマッチを避けたい方には、この透明性の高いプロセスが適しているでしょう。実際に、配属先満足度は75%を達成し、配属マッチングへの不満を示す社員はほとんどいません。
UT東芝の配属先は東芝グループを中心とした大手企業が多く、技術レベルの高い案件に携わることができます。また、無期雇用派遣のため、雇用の安定性も確保されています。質の高い技術環境で専門性を磨きたい方、長期的に同じ分野でスキルを深めたい方にとって理想的な環境です。さらに、人事・営業からの継続的なサポート（アンケートで最高評価を獲得）により、安心して業務に集中できる体制が整っています。配属先での困りごとや キャリア相談なども定期的に行っているため、一人で悩むことなく成長していくことができます。